学校星级办公室评比细则

　　一、指导思想

　　进一步打造优秀的微型团队，优化教师的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，增强教师的凝聚力，构建和谐人文校园。

　　二、评比内容

　　(一)师德建设

　　1、爱岗敬业，热爱学生，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。(有体罚或变相体罚现象每人次减1分)

　　2、认真参加学校组织的政治学习和业务学习，参加好学校组织的集会及各类活动。(无故不参加者每人次减1分)

　　3、有大局意识，服从学校工作安排。(不服从者每人次减1分)

　　4、积极参与学校管理，值周值日工作到岗到位。(发现无故不到位者每人次减1分)

　　5、勤于反思，善于积累，有科研意识。(不完成教科研任务每人次减1分)

　　(二)办公室布置

　　1、办公室有值日分工，值日制度上墙，值日教师工作认真。(每缺一减1分)

　　2、办公室有布置，且布置合理，富有个性，体现年级组特色。(布置不合理减1分)

　　3、桌面、地面、窗台等保持整洁，无卫生死角，果皮等垃圾不过夜，办公室地面无烟蒂。(发现不整洁每次减1分)

　　4、室内物品摆放整齐。(物品摆放不整齐每次减1分)

　　(三)遵守制度

　　1、办公室成员严格遵守上班制度，外出及时登记。(考勤无记录减1分，外出不登记每人次减1分，迟到、早退每人次减0.5分，特殊情况需向校长室说明情况，由校长室决定是否扣分)

　　2、执行课堂常规，上课前进教师，上课期间不离开教室，上课时不接听手机。(发现违规一次减1分)

　　3、上班时间不上网玩扑克、下棋，不玩游戏、聊天、炒股、看与工作无关的视频节目。(发现违规一次减1分)

　　4、上班期间不串岗，不做与工作无关的私事。(发现违规一次减1分)

　　(四)办公氛围

　　1、办公室成员互相尊重、互相帮助，真诚合作。(发现未做到减1分)

　　2、形成积极向上、主动发展的工作氛围，不说不利于发展不利于学校的话，不做不利于发展不利于学校的事。(发现违规一次减1分)

　　3、进行辅导学生等工作时，不影响其他教师的办公。(发现未做到减1分)

　　4、文明语言，不大声喧哗。(发现未做到减1分)

　　(五)水电物管理

　　1、严格按规范操作使用空调、电脑、饮水机等易燃电器设备。(发现违规一次减1分)

　　2、不开无人灯。(发现开无人灯一次减1分)

　　3、在离室、离校前检查并关闭所有电源，检查水龙头开关是否关闭。(发现未做到者每人次减1分)

　　4、爱护、保管好室内财物。(财务损坏或遗失，酌情扣分)

　　(六)未尽项目由校长室决定。

　　有下列行为之一者，不得评为星级办公室：

　　1、有违法违纪行为，受到各类警告或任何党政纪律处分者;

　　2、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成学校工作被动或群众有重大反映者;

　　3、一学期累计5人次以上无故不参加学校及各处室组织的集体活动者;

　　4、与他人争吵造成不良影响者;

　　5、室内及责任区卫生差，连续两次抽查不合格者;

　　三、评比对象：一到九年级各办公室。行政人员分配到各相应办公室。

　　四、评比形式：学校成立星级办公室评比领导小组，星级办公室评比将落实在日常的常规管理中，采取定期检查和不定期抽查相结合、日常巡视和专门督查相结合的形式。

　　五、奖励办法：星级办公室一学期评一次，总扣分一学期不超过10分授予二星级办公室的称号，并给予1000元经济奖励;总扣分一学期不超过15分授予一星级办公室的称号，并给予500元经济奖励。

　　注：解释权归校长室。